劳动争议用人单位起诉状.docxVIP

一、劳动争议用人单位起诉状原告： 地址： 法定代表人： 委托代理人： 被告： 诉讼请求： 事实和理由： 具体情况如下： （一）因被告在职期间严重违反公司规章制度，原告按正常程序与其解除劳动合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳动合同赔偿金。 （二） 仲裁裁决认定的工作年限和平均工资自相矛盾。 （三） 原被告在劳动合同中并没有约定劳动赔偿金，劳动合同第十三条第五项约定的也仅仅是工作年限的起算时间，并没有将 2009 年 10 月 1 日至 2010 年 9 月 30 日期间纳入工作年限。 （四） 劳动赔偿金是法定的，不能依当事人约定。 （五） 仲裁裁决忽视了被告并非在原告处连续工作，机械地计算工