企业员工出差管理制度(7篇).docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 2022年企业员工出差管理制度(7篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 企业员工出差管理制度篇一 第1条 目的  为了进一步规范企业员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。  第2条 审批程序和权限  员工出差时应提前一天填写《出差申请单》，并按以下权限进行审批。  （1）企业领导班子成员出差，报请总经理审批。  （2）部门负责人出差，报请总经理审批。  （3）其他人员出差，报请企业分管领导审批。  （4）国外出差，一律由总经理核准。  第二章 出差管理细则  第3条 因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以电话方式请示，出差归来后补办手续。  第4条 出差人员因特殊原因无法在预定期限返回销差而必须延长滞留的，根据出差者申请，经调查无误后支给出差差旅费。  第5条 出差人员交通工具除可利用企业车辆外，以利用火车、汽车为原则。但因紧急情况经总经理核准者可乘坐飞机  第6条 使用企业交通车或者借用车辆者不得申领交通费。  第7条 因陪同客户外出或其他特殊情况下差旅费