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大学生就业难问题的根本原因 大学生就业难问题的根本原因 发布时间:2011-05-03 （来源:应届毕业生求职网） 随着2007毕业生就业大潮的来 ,新闻,报纸,媒体,各种各样的都反应出毕业生 就业难的报道.而另一方面,一些企业却越来越难招到适合的人才,这又是为何 呢?难道毕业生就业真的就这么难吗? 一.下面我们浅析一下毕业生就业难的一些问题与一些企业招聘的现状和社会 存在的一些基本原因 .社会与学校存在的一些问题 就业观念陈旧。计划经济体制下的“学而优则仕”、“干部意识”和新经济时 代的“白领情结”影响了大学生以及家长的就业期望和择业取向。进入21世纪， 我国高等教育已迈向大众化，大学生已不再是昨天的天之骄子，但是，陈旧的 就业观念依然严重影响着大学生的就业思想，阻碍着大学生就业观念的转变。 可以说，大学生就业并不难，难的是找不到符合他们期望的“好工作”。所以， 从根本上说，陈旧的就业观念是导致大学生就业难的思想根源。 高校体制与市场需求脱轨。目前，我国多数高校的体制依照市场经济的规则 进行了一系列的改革，但是旧的体制依然在延续。大学生大多数毕业前对社会 可以说是一无所知，而有的学生的所学专业即是高校的部分专业设置与人才培 养模式与市场的需求之间存在着错位现象。就笔者所知，好多大学毕业生毕业 后从事的都是与本专业无关的事业，重庆等地的