- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工离职申请表
部门
到本企时间职务
姓名
职务
(工种)
身份
(临时/合同)
性别
合同期满日
最新联系方式
宅电: 手机:
年龄
预计离岗时间
调离(辞职) 详细原因
申请人签字/日期:
部门/单位负责人意见
人力资源部意见
签字/日期:
签字/日期:
财务部意见
分管领导意见
签字/日期: 签字/日期:
总经理意见
签字/日期:
注:1、部门负责人须核准申请人是否有公司出资给予培训,提出意见;所借公司器具交接情况。
2、
文档评论(0)