求职心态与求职技巧.ppt

黑心企业的常用骗术： 1）??收取各类押金、上岗费、服装费、培训费： 企业在收取了前来工作的求职者的钱之后，就会在短期内找借口辞退求职者，或者采取一些手段（高强度的工作、苛刻的管理制度）逼使求职者主动提出辞职，从而达到了骗钱的目的。2）??收取报名费、资料费、工本费： 这一类的黑心企业根本就不会录用招聘者，在骗取了相关费用后，就让求职者回去等待永远也不会有的上班通知；个别正规企业的骗术。这一类企业虽然有着合法的身份，但是却采用种种手段欺骗求职者，常见的骗术有以下几种：a.招聘岗位名不符实:明明是招聘经理助理，实际工作却是市场销售。b.试用期骗术:进入这样的企业的工作，要不就是永远处于试用期，求职者成为企业的低价劳工，企业最后会以求职者试用不合格为由给予辞退。部分设计类的企业最喜欢采用这种方式，既完成了项目，又不需要付出较高的人工成本。 3）先买产品才能上岗: 个别公司要求职者先买下公司的产品才能上岗，这些产品看似利润很高，但是却很难销售下去，使求职者利益受损。在招聘广告中虚报待遇。部分企业在招聘销售人员时，只突出说明每个月可以拿到的高薪，却不说明求职者必须要完成的很难完成的业绩额度。 第三十页，共五十页。 不以骗取求职者钱财为目的的企业，主要有以下几种表现方式： 1）企业发布虚假信自己骗取求职者从事非法活动: 一些贸易、投资方面的骗子公司招聘人员从事一些欺骗客户的业务；个别公司以招聘公关人员、服务人员的名义招聘人员从事色情活动；一些传销组织也是以正常招聘的名义骗取求职者进入传销体系。不知情的求职者进入了这样的公司甚至触犯法律。2）招而不聘: 此类企业招聘的目的只是获取求职者的有用资料（策划创意、项目方案等），或者借招聘的名义做企业的形象广告，还有一种情况是参加招聘会的企业只是为主办方凑数而已。 网上招聘的骗局主要体现在三个方面： 1）?要求求职者交纳相应费用才提供面试机会: 通过网络，行骗者更易于隐蔽自己，安心行骗。 2）在大型人才招聘网发布虚假的招聘广告宣传企业: 目前中国的招聘网站都采用会员制的形式，部分会员企业充分利用网络，通过不断更新招聘信息来宣传企业，而不是真正想要招聘人员，求职者发简历给这样的企业无疑是浪费时间。 3）网络传销骗局: 有些网上的招聘信息实质是以加入对方的网络传销组织为由骗取会员费。  第三十一页，共五十页。 其它一些针对求职者的骗局。1) 传销骗局：传销骗局的行骗者往往是求职者的同学或朋友，为了发展下线，往往采用高薪的方式吸引求职者前来。2）招聘男女公关的骗局：到处张贴小广告高薪招聘酒店男女公关，只有联系的手机、市话通，没有固定电话，没有固定的联系地址，面试见不到人，就要往指定银行帐号里汇入服装费、介绍费等。3）出国劳务的中介骗局：非法劳务机构借介绍出国劳务的名义进行欺骗，求职者在交了大笔的费用之后，或者根本出不了国，或者出国之后无工作可做，或者是在不知情的情况下被偷渡到国外。4）在路上直接与求职者搭讪以帮助找工作为名骗钱：行骗者经过察颜观色充分利用求职者急于找一份工作的心理，许以押运员或者保安等要求极低、待遇较高的工作，骗取介绍费后不见踪影。5）行骗者假借接求职者去面试，在半路上通过借手机、借钱等方式行骗：行骗者通过发布虚假信息，骗取求职者前去面试，或者装作是应聘企业的接待人员，在接待求职者的过程中伺机行骗。  第三十二页，共五十页。 二、如何防范求职中的骗局在各种求职骗局中，行骗者之所以可以得逞，往往是利用了求职者急于找到一份工作或者希望找到一份待遇比较好的工作这样的心理；求职中的骗局可能是出现在求职中的任何一个环节，求职者一定要保持足够的警惕，即可能在求职前行骗，也可以在求职中行骗，甚至可以在求职后行骗，因此求职者要保持足够的小心。求职者在求职过程中应该注意以下事项：1）不要信任贴在电线杆、车站站台、偏僻角落的“牛皮癣”、“招工信息”。2）永远不要以为大街上那个主动提出给你介绍工作的人是出于好心。3）应届毕业生与用人单位签订就业协试或劳动合同时要看清里面的条款。4）对于职位要求较低，薪酬反而明显高出市场平均水平的职业机会要慎重考虑。5）报纸招聘广告中内容简单的小豆腐块也要当心。在大小媒体刊登的“豆腐块”广告，既无中介单位地址，又无确定单位，只有联系电话和联系人，标榜高薪、包食宿 而无详细说明，这类的招聘信息要当心。6）找工作要去正规的职业介绍所，不要轻易相信黑职介。7）对于传销保持足够的警惕。8）不要相信一些经营范围与招聘职位明显不符的招聘广告，如某某商务、顾问公司大量招聘驾驶员、缝纫工、文秘等。9）凡是要求职者先交纳押金、培训费、资料费等费用一率拒绝。10）对于在招聘面试中极为草率，刚面试完就通知立即上班的工