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Y 国有企业集团公司
组织结构和激励机制调查研究报告
摘 要
以Y 铸管(集团)有限责任公司为个案,本文通过描述该企业组织结构与激
励机制的历史与现状,揭示了组织结构、激励机制与组织绩效的关系。得出的
主要结论包括:组织取得良好绩效的根本原因在于抓住了成本和市场;组织结
构是企业中较易调整的部分,对于一个绩效良好的企业来说,组织结构发生问
题的可能性相当小;企业应该有重点地运用激励手段,企业取得良好的绩效可
以部分地取代激励机
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