高校职工清廉从业 知识点.pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 高校职工清廉从业 知识点 随着我国经济的快速发展，高校职工的职业道德和职业操守也受到 了越来越多的关注。高校职工是教育事业的中坚力量，他们的言行 举止直接关系到学生的思想道德和职业素养的培养。因此，高校职 工必须要保持清廉从业，做到廉洁自律，为学生树立良好的榜样。 一、高校职工清廉从业的重要性 高校职工是教育事业的中坚力量，他们的言行举止直接关系到学生 的思想道德和职业素养的培养。如果高校职工不清廉从业，不仅会 影响学生的思想道德和职业素养的培养，还会破坏高校的良好形象， 影响高校的声誉和发展。因此，高校职工必须要保持清廉从业，做 到廉洁自律，为学生树立良好的榜样。 二、高校职工清廉从业的内涵 高校职工清廉从业的内涵包括以下几个方面： 1. 廉洁自律。高校职工要自觉遵守国家法律法规和高校的规章制度， 不得违法乱纪，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂 ，不得 参与赌博等违法活动。 2. 诚实守信。高校职工要诚实守信 ，言行一致 ，不得说谎、欺骗、 虚假宣传等 ，要保证信息的真实性和可靠性，不得损害他人的利益 志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟 云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》 和声誉。 3. 公正廉明。高校职工要公正廉明，不得搞权钱交易，不得利用职 务之便为自己或他人谋取不正当利益，要保证公正、公平、公开的 原则。 4. 勤勉尽责。高校职工要勤勉尽责，认真履行职责，不得懒散怠工， 不得违反工作纪律，要保证工作的质量和效率。 三、高校职工清廉从业的实践 高校职工清廉从业的实践需要从以下几个方面入手： 1. 加强职业道德教育。高校要加强职业道德教育，培养高校职工的 职业操守和职业道德，提高职业素养和职业道德水平。 2. 建立健全制度。高校要建立健全制度，明确职工的权利和义务， 规范职工的行为，加强监督和管理，保证高校职工清廉从业。 3. 加强监督和管理。高校要加强对职工的监督和管理，建立健全监 督机制，及时发现和纠正职工的不正之风，保证高校职工清廉从业。 4. 树立榜样。高校职工要树立榜样，做到廉洁自律，诚实守信，公 正廉明，勤勉尽责，为学生树立良好的榜样。 四、高校职工清廉从业的意义 忍一句，息一怒，饶一着，退一步。——《增广贤文》 云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》 高校职工清廉从业的意义在于： 1. 保障教育质量。高校职工清廉从业，能够保障教育质量，提高学 生的思想道德和职业素养。 2. 保护学生权益。高校职工清廉从业，能够保护学生的权益，维护 学生的合法权益。 3. 增强高校的社会形象。高校职工清廉从业，能够增强高校的社会 形象，提高高校的声誉和影响力。 4. 推动高校的发展。高校职工清廉从业，能够推动高校的发展，促 进高校的改革和创新。 五、结语 高校职工清廉从业是高校教育事业的重要组成部分，是高校职工应 尽的职责和义务。高校职工要自觉遵守职业道德和职业操守，做到 廉洁自律，诚实守信，公正廉明，勤勉尽责，为学生树立良好的榜 样，为高校的发展做出积极贡献。 百学须先立志。——朱熹