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职业病危害因素监测评价制度 前言 职业病是由于长期暴露在职业病危害因素中而造成的，对职工身体健康造成了严重的危害。企事业单位需要建立有效的职业病危害因素监测评价制度，保障员工身体健康，防范职业病的发生。 一、 监测评价计划 企事业单位需要建立完整、详尽的职业病危害因素监测评价计划。监测评价计划需要包括以下几个方面： 职业病危害因素分析：对企事业单位内部岗位从事的职业病危害因素进行分析，找出存在的病害因素； 监测目标的确定：根据分析对不同危害因素的监测目标进行确定，制定不同的监测方案； 监测方法：对不同的监测目标制定相应的监测方法，明确监测过程中的操作步骤； 监测人员：指定专门的监测人员和管理人员，负责监测评价计划严格的执行和管理； 监测周期：制定不同危害因素的监测周期，例如：每周，每月，每季度或每年； 报告要求：制定监测报告的规范格式，明确监测报告的提交要求和时间。 二、 监测评价方法 空气质量监测：空气质量监测是职业病危害因素监测评价的重要内容之一。通过对空气质量监测，可以及时发现和解决施工、生产中的空气污染问题，达到防范职业病的目的； 土壤质量监测：土壤质量监测是对职业病危害因素监测评价制度建设中的一个关键点。通过土壤监测可以及时发现和解决土壤污染问题，保障员工身体健康； 职业病危害因素监测：通过对不同岗位从事的职业病危害因素进行监测，从而提醒员工注意职工卫生，减少职业病的危害。 三、 监测评价报告 对监测评价计划中的监测结果进行汇总、分析和总结，编写监测评价报告，报告内容应该包括以下几个方面： 监测方法和周期； 监测结果：对不同危害因素的监测结果分别列出，并注明是否符合相关的标准； 问题发现和整改措施：对在监测过程中发现的问题进行说明，并提出相应的整改措施； 已完成的整改措施和效果； 建议和意见：提出建议和意见，为下一次监测评价提供参考。 四、 管理人员职责 管理职责：负责监督职业病危害因素监测评价计划的执行情况，及时跟进监测报告的整改； 告知职工：告知员工职业病的危害性和预防措施，并组织员工进行相关职业卫生知识的培训； 权限管理：制定权限管理制度，严格限制职业病危害因素监测评价计划的人员权限； 保密责任：保证监测评价结果的保密性，并制定保密方案，加强保密工作。 五、 结束语 通过建立职业病危害因素监测评价制度，规范企事业单位职业病危害因素管理，防范职业病的发生，保障员工身体健康和生产安全，营造企事业单位健康有序的工作环境。