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Word 第 第 PAGE 1 页 人力资源管理中的激励机制研究和思考 人力资源是企业进行经营管理活动的一项重要资源，对提高企业的竞争力、促进企业的健康长远进展具有不行替代的作用。在人力资源管理中，为了更好的发挥人力资源的作用，实现人力资源的自身价值，就必需要建立激励机制，促进企业员工工作自觉性和主动性的提高，为实现自身的价值和促进企业的快速进展做出最大的努力。 　　1.　人力资源管理中激励机制的作用　　1.1激励机制有利于增添企业的核心竞争力　　人力资源是企业拥有的核心资源，是保障企业生存和进展的关键要素，因此激励机制作为人力资源管理的重要内容，对于增添企业的核