安全教育培训管理办法.docx

安全教育培训治理方法 第一章 总 则 第一条 为加强安全生产教育培训治理，标准工程部安全生产教育培训工作，保证安全生产培训质量，增加全体员工的安全素养和安全技能, 降低职业危害，防止和削减生产安全事故发生。依据《安全生产法》、 《生产经营单位安全培训规定》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的打算》、上级单位《安全教育培训治理方法》及相关法律法规规定，结合工程部实际，制定本方法。 其次条 本方法所称安全教育培训是指以提高安全治理人员、从业人员和从事安全生产工作相关人员的安全学问和安全素养为目的的教育培训活动。 第三条 本方法适用于工程部所属各部门、施工队伍。 其次章 治理原则 第四条 治理原则 〔一〕坚持“先培训、后上岗”的原则,未经安全生产教育培训考核或培训考核不合格的人员,不得上岗作业; (二)工程经理对工程部安全生产教育培训工作负责,保证安全生产教育培训所需的资源到位； 〔三〕安全培训工作依据“统一规划、归口治理、分级负责、分类实施”的原则开展。 〔四〕安全生产教育培训应贯穿施工全过程。 第三章 组织机构与职责 第五条 工程部安全生产领导小组为安全生产教育培训领导协调机构， 其职责： (一〕负责建立健全工程部安全生产教育培训体系； 〔二〕编制工程部年度安全生产教育培训打算； (三)按本制度及相关规定组织开展好各项安全生产教育培训工作. 第六条 工程部安全环保部为安全生产培训工作的责任部门， 应开展员工的“三类人员”、“三级安全教育”、其他人员和特种作业人员教育培训工作，负责工程部的安全教育培训工作的监视、治理、协调和考核。 第七条 工程部安全环保部负责制定安全生产培训打算，并依据批准的培训打算实施。 第八条 工程部设备物资部负责组织对机械设备运转人员、特种设备安全治理人员的安全教育培训工作，安全环保部进展监视、治理以及购置设备上岗人员的教育、培训。 第九条 工程部相关职能部门、厂队帮助安全环保部对分包商人员的入场〔厂)、转岗前、换岗前的安全教育、培训组织。 第十条 工程部所属各施工队五安全培训工作纳入工程部的统一治理 , 并对各施工队伍的安全培训工作进展指导、监视治理 ,各施工队主要负责人、安全治理人员、特种作业人员应按规定取得相应的资格证书。 第四章 培训打算 第十一条 工程部每年制定年度安全教育培训工作打算，经安全生产领导小组争论通过，由工程经理签发。 第十二条 教育培训打算应明确培训对象、培训内容、培训教育方式和培训时间。 第十三条 工程部结合自身实际状况，应在年度安全教育打算的根底上制定月度安全教育培训打算，便于对安全培训工作进展调整，适时进展动态治理。 第五章 培训对象和内容第十四条 安全教育培训对象： 1、企业主要负责人、工程负责人、专职安全生产治理人员〔简称“三类人员”〕； 2、其他从业人员〔简称“从业人员”)是指除主要负责人和安全生产治理人员以外，该单位从事生产经营活动的全部人员 ,包括其他负责 人、治理人员、技术人员、其他员工和岗位〔包括进场的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等〕进场人员； 3、调整工作岗位、转岗或待岗一年以上重上岗的人员； 4、承受技术、工艺、材料、设备的作业人员； 5、其他人员(外来参观人员、季节性临时工〕; 6、特种作业人员。 第十五条 工程部主要负责人每年应当承受安全教育培训，培训由工程部组织开展。安全培训内容主要包括： 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、 规章及标准； 2、安全生产治理根本学问、安全生产技术、安全生产专业学问； 3、重大危急源治理、重大事故防范、应急治理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4、职业危害及其预防措施； 5、国内外先进的安全生产治理阅历； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 第十五条 工程部安全生产治理人员培训应包括以下内容： 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产治理根本学问、安全生产技术、安全生产专业学问； 3、伤亡事故统计、报告及职业危害因素的调查处理方法； 4、应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的安全生产治理阅历； 6、典型事故和应急救援案例分析; 7、其他需要培训的内容。 第十六条 “三类人员“的每年再培训的主要内容包括： 1、有关安全生产的法律、法规、规章、标准及规程； 2、安全生产技术、学问； 3、典型事故和应急救援案例分析； 4、其他有关安全生产学问。 第十七条 “安管人员”取证培训由公司负责联系具有培训资质的培训机构组织培训。 第十八条 工程部应依据对从业人员在上岗前进展三级安全教育 ,保证其具备本岗位安全操作、应急处置等学问和技能.“三级”安全教育培训内容如下： 一、厂〔公司〕级安全教育由工程部组织开