工作人员管理系统.pptxVIP

工作人员管理系统第1页/共18页 开发背景 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业员工管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动员工管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动员工管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的员工管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的员工管理系统。第2页/共18页 员工管理系统的优势 计算机的广泛应用，计算机员工管理系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是员工管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进行了人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事管理（档案、工资）从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创造性的管理活动；它能使决策、计划和其它管理活动更加科学、精确、灵活。因此，建立计算机员工管理系统是一种客观发展必然趋势。尽管在员工管理方面还不可能普遍使用计算机，但从长远来说，员工管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不可能真正地、全面地实现员工们的管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加