计财部一般财务人员(季度考核)表.docxVIP

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 计财部 岗位：一般财务人员 考评内容 指标类型 具体指标 分值 考核者 依据来源 工作能力(50%) 业务能力 （10分） 熟悉业务，忙而不乱 10 财 务 总 监 和 直 接 主 管 主 管 感 受 与 记 录 分 析 技术或计算机操作娴熟，速度快且正确 具备各种资格证书，水平优良 工作质量 （10分） 很少需要修改或调整 10 很少有不良情况 完成的图表字迹非常干净，漂亮 注意在关键处进行检查核对，保证工作质量 工作效率 （10分） 工作中有时间观念 10 工作过程井然有序，不出差错 工作中投入少，产出大，讲求方法 计划性 （10分） 按上级指示，制定切实可行的计划与方案 10 工作有计划有检查，有条不紊 工作中很少见到浪费与无效现象 敏感性 （10分） 对上级的要求能够心领神会，正确把握 10 迅速准确地发现自己或别人帐目中存在的问题 能迅速有效地区分与确定轻重缓急 工作态度 （40%） 积极性 （10分） 以旺盛的斗志全身心地投入工作 10 忠于职守，不擅自离岗 忘我进取，埋头苦干 缜密性 （10分） 工作细致认真，工作前后有准备有整理 10 善于分析与思考 工作中无失误，经常留意改善工作 协调性 （10分） 说服对方而不会引起别人反感 10 能够认真而热情地回答他人的问题 很好地协助领导与他人完成各项任务 耐心仔细