安全生产月综合知识宣导.pptxVIP

安全生产月综合知识宣导;第七条 用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。 第九条 用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康 检查的劳动者身份的真实性。 第十四条 出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查： （一）接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的； （二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。;第十五条 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 2010年7月19日国务院印发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，通知指出：及时排查治理安全隐患，切实做到整改措施、资金、责任、时限和预案 “五到位”;《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，4月27日予以公布，自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。 第四条 用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 第八条存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。;第十五条存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内??与警示标识。 第十九条 存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。 第二十条 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。 ;第三十七条 工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。 依据危险化学品重大危险源监督管理暂行规定（安监总局令40号），危险化学品单位是本单位重大危险源安全管理的责任主体，其主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，单位负责人接到报告后，应当1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 《职业病防治》指出：用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。 ; 依据《危险化学品安全管理条例》，国家对危险化学品生产、使用和储存实行审批制度 依据《危险化学品安全管理条例》，生产、储存、使用危险化学品的企业，每3年进行一次安全评价。 《中华人民共和国消防法》规定， 任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务 ;法规宣导学习;法规宣导学习 ;法规宣导学习 ;法规宣导学习 ;法规宣导学习 ;法规宣导学习 ;法规宣导学习;法规宣导学习;法规宣导学习;法规宣导学习;法规宣导学习;法规宣导学习;法规宣导学习;法规宣导学习;综合知识宣导学习;综合知识宣导学习;综合知识宣导学习;综合知识宣导学习;综合知识宣导学习;综合知识宣导学习;综合知识宣导学习;综合知识宣导学习;综合知识宣导学习;综合知识宣导学习;综合知识宣导学习; 谢谢观看 ;感谢观看！