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企业员工反馈机制 第一章：合理化建议及员工投诉管理制度 本章旨在鼓励公司员工以工作角度出发，积极、认真、负责地反馈有效信息，增进管理者与员工之间的交流和沟通，增强内部活力，推动管理创新，发掘各类有利于公司业务管理的可行性改善建议，以达到开源节流、促进绩效，树立全员持续改进的意识。同时，保证公司的一切业务工作流程能在规范、有序的轨道上进行。 一、合理化建议范围 1.以下范围的建议是可接受和鼓励的： - 改善企业经营环境，提升经营管理水平方面的建议； - 增强自主创新能力和核心竞争力，提高附加值方面的建议； - 新产品开发、营销、市场开拓方面的建议； - 加强质量管理，提升产品质量、提高企业形象