产品培训管理制度.docx

产品培训治理制度一、培训目的 1、让进人员了解公司进展历程、组织目标、机构设置和部门职责,及有关人 事、安 全等学问;增同员工对公司的认同感和归属感; .2、使进人员了解公司产品学问和生产流程,更快胜任将来工作,更好为公司效劳; 3、培育良好的行为标准和礼仪标准,培育员工自我治理、自我掌握和团队协作精神。 二、 企业职工培训治理 对象、时间期限 全部进人员必需承受本公司举办的二天脱产岗位培训。坚持先培训后上岗的原则。 . 脱产培训时间安排为公司 1 天半、各课培训半天,实际练习从上岗开头至能独立工作 和操作,练习期限由各课确定。 三、 培训阶段划分本公司入职培训分为公司培训、 部门培训、 和岗