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建筑施工培训方案是非常重要的，每个细节都可以通过培训告诉 大 家，让每个人在施工中更好的保护自己。我们就建筑施工培训方案 为大家介绍一下。 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝 人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。 做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生 产的顺利进行。为使公司 20 年的教育培训有规划、有重点、有目的 的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 —\基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识 教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提 高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才 能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的 保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不 伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人 员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做 好带头作用，从关心人 爱护人的生命与健康出发，重视安全生产， 做到不违章指 挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极 性 和安全教育的长期性。做到“全员、全面 全过程”的安全教育。 因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进 行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因 地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴 趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主 要有以下几个方面: 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先 进经验交流会、事故教训现场会等。 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。 音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演 习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行本厂安全教育制度， 杜绝未经安全教育就直接上 岗的现象。对于新进厂的员工新工人， 应严格要求进行三级安全教 育（包括厂级、车间级、班组级安全教育） 5 学习内容包括安全技 术知 识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格 后方 可 进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少 于 5 学时。 二、主要的培训内容计划: 三、要求 1 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并 报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说 明举行的具体时间和原因。 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠 缺的 方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教 育计划。篇三：施工企业安全教育培训计划施工企业安全教育培训计 划建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况， 为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防 为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全 教育培训 计划，内容如下： 安全教育培训：公司安全管理人员 项目经理 安全员、特殊工 种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。 一、公司安全教育培训计划管理人员 1.安全教育培训内容：建 筑企 业安全生产法规 政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教 育。 安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管 培训要求按时参加。 4培训地点：公司会议室 5安全教育培训计划目的：强化安全 生 产意识，安全管理，搞好安全生产。 二、 项目经理 1安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法 规、政策，项目安全管理制度，施工安全检 查标准，安全生产发展新 动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培 训。 安全教育培训：内部强化培训安排在年初 年末的空闲。主管 培训要求按时参加。 4培训地点：公司会议室 5.安全教育培训计划目的：强化安全 生产 意识，安全管理，搞好安全生产。 三、 安全员 1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法 规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新 动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产 意识教育。 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培 训。 安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生 产月期间。主管组织的培训要求按时参加。 4培训地点：公司会议室 5安全教育培训目的：强化安全生产 意 识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。 安全教育培训内容：公司安