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人员招聘与测评课程教学大纲 课程英文名称： Recruitment And Evaluation About Staff 课程编号：0103630 学分： 2 学时：32 课程教学对象 本课程的教学对象为管理学院工商管理专业的本科学生 课程性质及教学目的 本课程属于专业选修课，是选修课 本课程是工商管理专业一门重要的职业技能课程；同时也是为了指导学生取得国家三级人力资源管理师职业资格而设的。通过本课程的学习使学生深刻理解人员招聘的基本概念和影响因素、招聘的两个前提——人力资源规划和工作分析、招聘评估方法。掌握企业招聘的准备工作内容、人员招募渠道的内容及利弊分析、人员甄选方法的内容及其具体运用、人员录用的程序、新员工入职适应性培训及信息管理、招聘总结、员工离职面谈的技巧及降低员工流失的措施、合理使用人力资源配置方法。 对先修知识的要求 学生在学习本课之前，应先修课程：管理学原理、人力资源管理概论、组织行为学等。 课程的主要内容、基本要求和学时分配建议（总学时数:32） 知识模块 知识点 要求 学时 学习方式 课外学习要求 1员工招聘概述 1.1招聘的含义与意义 C 4 课堂讲授 学习国家有关招聘录用的法律法规 1.2影响招聘活动的因素 B 课堂讲授 1.3招聘工作与人力资源管理其他职能工作的关系 C 课堂讨