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工作考评制度 庙沟镇工作绩效考评制度 为了提高机关工作效率，促进各项工作落实，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，根据市、县有关规定，特制定本考核制度。 1、提高工作效率是一项综合性、系统性工作,涉及方方面面,单靠一个部门难以完成。各单位、各工作队要以大局为重,加强领导,强化协作,调动各方面的力量,形成合力;要多一些主动,少一些推诿,及时协调解决工作中遇到的各种困难和问题,确保该落实的环节不脱节,该完成的任务不耽误,做到环环紧扣、不疏漏。 2、提高效率的关键在认识,认识到位才能真正重视,才能制定有效改进措施,才能真正抓好落实。各工作队要通力配合，分工协作,相互加强沟通。 3、各单位、各工作队要强化“一把手”作为第一责任人的职责,对效率考核工作涉及到的重点单位进行责任划分,明确责任人，明确要求和工作任务及完成任务时限。 4、定期填写工作、项目进度表，由分管领导填写，最后交由主管领导审批。定期召开工作汇报会，总结成绩，避免失误，做到工作有安排、有检查，善始善终。 5、工作效率考评的主要目的是建立办事高效、运转协调、行为 1 规范的行政管理体系。从制度入手,确定职责、合理分工、规范行为、严格程序,明确工作数量、质量和时限要求,用制度办事、用制度管人,从而实现依法行政、廉洁从政。 6、各单位要进一步加强整改力度,在整改中完善,在整改中提高,在整改中加强制度建设,形成行政效率考评的长效工作机制。 7、绩效考评是促进行政效率提速的重要措施,只有建立健全绩效考评体系,严格按照标准考核,才能对政府工作人员履行职责的成绩和效果做出明确、客观、公正的评价。 8、行政效率考评工作要和季评工作结合起来,要和机关规范化建设结合起来,一并检查,一并考评。根据各项工作、项目实际，建立健全奖惩激励机制,奖勤罚懒、奖优罚劣,督促工作人员全面提高政治素质和业务素质,转变工作作风,增强服务意识,提高工作效率。 9、成立督察组,对各单位、各工作队行政效率考评和机关作风建设工作进行不定期督查,对工作开展好、效率高的要进行表扬,对那些不作为、乱作为的要公开曝光,通报批评,情节严重的要进行行政问责或组织处理。 2