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职业生涯规划的五个阶段分析 职业生涯规划的阶段 职业准备期：职业准备期是形成了较为明确的职业意向后，从事职业的心 理、知识、技能的准备以及等待就业机会。每个择业者都有选择一份理想职业的愿 望与要求，准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业，顺利地进入职业角色。 职业选择期：这是实际选择职业的时期，也是由潜在的劳动者变为现实劳 动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程，也是社会挑选劳动者的 过程，只有个人与社会成功结合、相互认可，职业选择才会成功。 职业适应期：择业者刚刚踏上工作岗位，存在一个适应过程，要完成从一 个择业者到一个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色、新的工作环境、工 作方式、人际关系等。 职业稳定期：这一时期，个人的职业活动能力处于最旺盛时期，是创造业 绩、成就事业的黄金时期。当然职业稳定是相对的，在科学技术发展迅速、人才流 动加快的今天，就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。 职业结束期：由于年龄或身体状况原因，逐渐减弱职业活动能力与职业兴 趣，从而结束职业生涯。 职场职业规划的调整 注重心态的及时调整 刚步入职场，有一个过渡期，