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- 2023-07-10 发布于上海
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管理学的认识及案例分析; 管理活动自有人群出现便有之,与此同时管理思想也就逐步产生。事实上,无论是在东方还是在西方,我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。通过在课堂上的学习,结合相关书籍,我个人就管理基础、管理目的、管理职能、管理的二重性、管理的对象、管理方法、管理人员、管理技能、管理者的角色以及管理人员的成功和有效进行了系统的整理,并简单阐述我个人的见解。;一、什么是管理
管理是指在特定环境下,通过计划、组织、控制和领导等行为活动,对组织所拥有的资源进行有效整合,以达到组织目标的过程。
;二、管理的目的
任何领域的管理目的,都是为了“更有效”地实现管理目标,即追求最佳效率和效果,使组织以尽量少的资源而尽可能多地完成预期的合乎要求的目的.;;;;;五、管理方法及其特点(一)行政管理方法 含义:是依靠行政组织的权威,运用指示、规定、条例和命令等行政手段,按行政系统由上级到下级逐层进行管理活动的方法。 特点:权威性 、强制性、稳定性 、具体性、阶级性 (二)法律管理方法 含义:是运用法律规范和类似法律规范的各种行为规则进行管理的方法。 特点:阶级性、概括性、规范性、强制性。 ;五、管理方法及其特点;(五)思想工作方法 思想工作的主要方法: (1)思想教育、启发自觉
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