社团指导老师聘任制度及管理制度.docxVIP

本文由第一公文gong wen. Ikejian 收集 整理6 社团指导老师聘任制度及管理制度 第一章总则 第一条社团依据自身的特点、发展状况、历史背景、邀请适合自身的指导老师，其目 的为促进学生社团主动运作，使社团建设管理正规化。 其次章聘任原则 其次条社团以聘请一名指导老师为原则。 第三条社团依据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够爱好的 指导老师。 第三章聘请范围 第四条社团可邀请社会知名人士、专业素养人才、人脉广袤的社会人士、热心高校生 活动事务的老师等作为指导老师。 第四章聘请程序 第五条由社团提出申请聘任人员，经当事人及校团委同意后方可聘请。 第六条由各社团向高校生社团联合会提交指导老师个人档案等资料。 第七条由高校生社团联合会向指导老师发放聘任证书。 第八条指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更。 第五章权利义务 第九条要求指导老师每学年指导活动至少两次，或通过见面会、授课、演讲等形式参 与社团活动。 第十条社团内部为指导老师供应适当的待遇，敬重指导老师，听取指导老师的看法并 坚持自己的原则。 第十一条由高校生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物嘉奖等以感谢指导老 师对社团的帮助。 社团建设指导小组二课证发放及管理制度 第一章总则 第一条学生手册规定：“本科生在一、二年级内必需参与一项团体活动，并取得合格 证书。” 其次条高校生社团联