人力资源部岗位职责.docxVIP

集团人力资源管理中心部门职能职责 部门名称人力资源管理中心部门岗位编制 直接领导：集团总经理上级部门：集团总经办下级部门：人力资源部 职能概述 负责整个集团的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等人力资源管理工作 一级职能 二级职能 人力资源 规划 1、负责制定整个集团人力资源的规划并监督实施； 2、组织编制公司组织架构、部门职能及岗位说明书； 3、负责整个集团的岗位定编及编制调整工作； 4、负责整个集团人力资源管理制度的制定、完善和更新； 5、负责人力资源管理费用预算的编制和执行。 招聘管理 1、组织制定集团及各分公司招聘计划及具体实施方案，保证公司人员的供需平衡； 2、负