企业加薪制度.docx

企业加薪制度 的各项工作，但存在一定程度的延误或不完美的情况 差 工作完成质量不高，常常延误或者出现错误 幅度 优良：薪资增加10%-15% 中：薪资增加5%-10% 差：不调整薪资 四、特殊情况的调整 1、员工调岗或晋升 员工调岗或晋升后，根据其新岗位的薪资水平，进行相应的调整。 2、公司业务收入情况大幅波动 公司业务收入情况大幅波动，导致公司无法按照年度调薪原则进行调薪时，可暂停或者调整年度调薪计划。 五、其他 1、调薪后，员工应当认真履行工作职责，保持良好的工作态度和工作表现。 2、调薪后，员工应当及时更新个人薪资信息，如发现薪资异常或者错误，应当及时向人事部门反映并进行核实处理。 3