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餐饮企业员工规章制度 1. 岗位要求 按时上下班，不迟到、早退或旷工。 服从上级安排，认真完成工作任务。 不私自离岗，不擅离职守，不早退、迟到。 禁止在工作时间内玩手机、打游戏、看小说、聊天等与工作无关的行为。 禁止空闲时间进行赌博、嫖娼等违法行为。 禁止上班期间私自携带食物、饮料，禁止品尝顾客未经允许的食品。 保持工作场所清洁、整洁，对环境有责任心。 2. 工作规范 严格遵守工作时间，不早退、迟到、旷工。 维护厨房的卫生，包括餐饮用品的清洁和消毒。 视觉工具必须整齐，身着干净、统一的工作服，不得穿着拖鞋、违规的装饰品，影响整体形象。 服务中必须保持微笑，礼貌待客，不得出现不恰当的语言和行为。 意见不合或存在矛盾时，应及时协调、沟通。 禁止使用用人单位的物品或资源从事非本职工作的行为。 配合上级开展工作，配合组织、领导的检查和长期督导。 3. 处罚制度 违反岗位要求的员工，将会被扣除当月的奖金，如果情节严重，则会被辞退。 严重违反工作规范的员工，可能会被解雇。 任何员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动。公开违反这种要求的员工可能会被开除。 被裁员的员工将不得获得任何补偿或赔偿，也不得有就业推荐。 4. 员工福利 提供符合行业标准的薪资。 提供基本社会保险和额外的医疗保险、工伤保险。 提供职业技能培训，提升员工技能和素质。 提供周末休息、带薪假期等。 5. 结论 此文档为我公司员工规章制度，旨在规范员工工作行为，提高企业服务品质，维护企业形象。每一位员工都应认真遵守，如有违反，将按照相关条例进行处罚。企业也将不断完善这一条例，并提供更多优惠和政策以支持员工的成长。