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医药销售管理岗位职责
医药销售管理岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 制定销售策略和计划。根据公司的销售目标制定销售策略和计划，制定销售方案，并对销售活动进行监督和管理。
2. 拓展销售渠道并建立客户关系。开拓和维护与客户的业务关系，加强与客户的沟通和合作，不断扩大销售渠道，开发新客户，提升客户满意度。
3. 组织和指导销售团队。建立和完善销售团队，制定销售策略和计划，组织销售活动，制定销售指标和考核方法，帮助销售人员实现销售目标。
4. 客户需求分析和市场调研。跟进市场信息，及时掌握客户需求变化，收集竞争对手的销售情况，分析市场趋势和产品竞争力，为提升销售业绩提供数据支持。
5. 协调与管理配合部门。与其他相关部门（如研发、市场部、品管、物流等）协调配合，确保销售活动的有效进行和销售目标的完成。
6. 制定销售预算和费用控制。合理安排销售预算，控制销售费用，并进行销售费用分析，优化销售费用结构，提高销售利润率。
7. 监控库存情况和物流运营。跟进库存情况和物流运营情况，协调与物流部门合作，确保销售订单及时交付并达成客户满意度。
8. 管理产品销售数据和报告。维护并管理相关销售数据，制作销售报告，进行销售数据分析并给出可行性建议，为销售团队提供数据支持和决策依据。
综上所述，医药销售管理岗位职责涉及到多个方面，起到了举足轻重的作用，同时也对销售团队和公司的整体表现产生着重要的影响。
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