就业指导面试技巧.pptx

面试技巧;招聘流程;面试前需要了解公司;面试前需要了解该职位;面试前需要收集信息;面试前的准备;面试实战——自我介绍;面试实战——应对冷场;面试实战——压力面试;面试实战——国企面试;面试实战——外企面试;面试实战——不应出现的不佳表现;面试实战——不应出现的不佳表现;面试实战——如何谈出好身价;女生求职，发挥优势;面试测评的要素、内容、要点;男士的着装;;女士的着装与禁忌： ;;仪态与表情; 男士工作中的站姿，双脚平行，也可调整成“V”字型，双手下垂于身体两侧，也可以将手放在背后，贴在臀部，如图所示。; 女士工作中的站姿，双脚可调整成“V”字型或“丁” 字型，右手搭在左手上，贴在腹部.;;;;;微笑是万能的通行证;;面试测评的要素、内容、要点;面试测评的要素、内容、要点;面试测评的要素、内容、要点;面试测评的要素、内容、要点; 专 业 技 能 知 识;面试测评的要素、内容、要点;针对学生常问的问题归纳;针对学生常问的问题归纳;如何在小组讨论中脱颖而出;如何在小组讨论中脱颖而出;如何在小组讨论中脱颖而出;面试官如何对问题做深度探讨;可以问面试官的问题;可以问面试官的问题;可以问面试官的问题;面试中需要注意的地方;面试中需要注意的地方;怎样与及何时与雇主讨论薪水;面试后的重要环节;面试八忌;面试实战;面试实战;面试实战;职业生涯规划;初步的职业生涯规划 ——未来取决于现在;初步的职业生涯规划 ——未来取决于现在;生 涯 分 期;初步的职业生涯规划 ——未来取决于现在;凡事预则立，不预则废。 ——《礼记·中庸》;;确定志向 自我评估（知己） 生涯环境评估（知彼） 设定生涯目标（抉择） 制定行动计划与措施 评估与回馈修正 ;自我评估的重点;;情绪智能（Emotional Intelligence）有效管理自我与人际关系的能力;;Holland人格类型论;典型职业;典型职业;典型职业;职业生涯设计SWOT分析方法;生涯环境评估