讲课培训最终版A.pptxVIP

讲课培训 １、信息传达能力是成败关键培训内容培训内容１００％传达能力×传达能力　５０％培训效果＝培训效果　５０％★做培训的人如果缺乏『信息传达能力』，即使有自信、内容　精彩，对方也不会理解。 ★『信息传达能力』是临场能力＋倾听能力＋发表能力，再加　上人品的交流能力。 ２、演讲Ａ，什么是演讲『说明、介绍、提示、提出、表现』等。演讲是在商务中，讲话者使用视觉材料，在限定的时间内将『想法、意见、信息、建议』等传达给听讲者，让对方理解，并最终改变听讲者的态度，引向讲话者预想方向的活动。 Ｂ，演讲3要点１、容易理解＝用语、事例、诉求点２、简洁＝句子短、视觉材料简单明了３、印象深刻＝开头、末尾效果、人品Ｃ，演讲事先准备很重要１、明确目的、压缩要点２、考虑时间分配、完成结构３、准备好设想问题４、一定要练习 ３、３Ｐ分析要点３Ｐ分析是指在演讲前进行的事先调查ＰｅｏｐｌｅＰｌａｃｅＰｕｒｐｏｓｅＰｅｏｐｌｅ　听讲者是什么样的人？★　人数、性别、年龄★　听讲者的水平　　　　事先调查听讲者对主题的「兴趣、认知、好感度」 Ｐｕｒｐｏｓｅ　培训目的★　为了什么　　　集中精力在提高水平、激发动机、提供信息等方面★　听讲者对你有什么期待　　　期待「对自己有多少好处」。　　　合理的好处＝经济、信息方面的好处　　　感情的好处＝安心感、喜悦、自信★　你最终期待什么　　　　「听讲者态度和行动的改变」 Ｐｌａｃｅ　会场确认事项★　培训会场地点、到培训会场的交通工具、所需时间★　会场大小、出入口、窗户的位置、换气、冷暖气★　照明、椅子、桌子、开关、插座、视听设备　　※　站在听讲者的立场　　『容易看、容易听、容易写』 ４、演讲（培训）的基本结构①　导论　＝　问候、自我介绍、培训目的、展开方式★陈述站在听讲者立场上的目的、好处、结论 ★讲话的推进，从纲要要开始说明　导论左右培训的第一印象。②　本论　＝　听讲者容易理解的信息提供／讲义说明★展示「数字、统计、分析结果」，客观地证明目的★明确原因、结果的关系★引用事例等具体展开★明确价值标准 ４、演讲（培训）的基本结构③　概括　＝