绩效评估成功的基本条件与绩效表现法.pptxVIP

绩效管理 ;介绍 OUTLINE;绩效评估总论（一）;绩效评估的意义与目的;绩效评估的意义与目的;何谓绩效及绩效评估;绩效评估成功的基本条件;绩效评估制度的种类与绩效表现法;绩效评估制度的种类与绩效表现法;绩效评估制度的种类与绩效表现法;绩效评估制度设计要点;绩效评估制度设计要点;绩效评估制度实例（二）;绩效评估制度实例;事业部（利润中心）的绩效评估;事业部制的意义与绩效评估;事业部制的意义与绩效评估;事业部制的意义与绩效评估;事业部制的意义与绩效评估;事业部制的意义与绩效评估;事业部绩效月报实例;为了增加事业部利润时的合算性看法;为了增加事业部利润时的合算性看法;研究开发部门的绩效评估;研究开发部门的绩效评估;研究开发部门的销售额计算方法;新产品的评估法;新产品的评估法;销售时的难易程度 必要的销售渠道 销售网可接受状况 销售所需经费;制造部门的绩效评估;销售部门的绩效评估;财务部门的绩效评估;其他部门的绩效评估;绩效评估制度的构成要素及处理方法（三）;绩效评估制度的构成要素及处理方法;绩效评估制度的构成要素及处理方法;目标值、基准值的基本想法;目标值、基准值的基本想法;目标利润额的决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;部门费用的计划值决定方法;总公司经费的各部门分摊方法;总公司经费的各部门分摊方法;总公司经费的各部门分摊方法;总公司经费的各部门分摊方法;部门间买卖价格(转帐价格)的决定方法;部门间买卖价格(转帐价格)的决定方法;部门间买卖价格(转帐价格)的决定方法;部门间买卖价格(转帐价格)的决定方法;部门间买卖价格(转帐价格)的决定方法;部门间买卖价格(转帐价格)的决定方法;部门间买卖价格(转帐价格)的决定方法;部门间买卖价格(转帐价格)的决定方法;部门资金的决定方法;部门资金的决定方法;部门资金的决定方法;部门资金的决定方法;部门资金的决定方法;库存成本的求法;各种补偿费的决定方法;各种补偿费的决定方法;各种补偿费的决定方法;各种补偿费的决定方法;各种补偿费的决定方法;绩效评估与奖励(四）;绩效评估与奖励;绩效评估与奖励的基本想法;绩效评估与奖励的基本想法;绩效评估与奖励的基本想法;绩效评估与奖励的基本想法;绩效评估与奖励的基本想法;绩效评估与奖励的基本想法;成果与奖励方法;成果与奖励方法;奖励方式实例;奖励方式实例;奖励方式实例;奖励方式实例;奖励方式实例;奖励方式实例;奖励方式实例;奖励方式实例;绩效评估有关的问题与解答（五）;主要参考文献;谢谢！;谢 谢