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国有企业法律合规业务运行中存在的问题及解决思路 【摘要】在市场经济迅速发展的当下，企业面临的经营压力以及竞争风险更多。在市场环境日渐复杂的当下，企业上下必须要全面树立起法律意识，借助法律的武器保障企业自身稳定发展。国有企业是市场经济发展的顶梁柱，在经济全球化发展迅速的当下，国有企业与世界之间的联系日渐频繁，促使企业项目经营的过程中潜在的法律风险也不断增多。法律风险是国有企业最为严重的项目运营管理工作之一，本文将针对法律合规内涵以及国有企业法律合规业务运行中存在的问题进行详细分析，研究出优化完善国有企业法律合规业务运行策略。 【关键词】国有企业；法律合规；业务运行 我国社会是法治社会，依法治国是我国基本国策，在日益复杂的市场环境当中，国有企业必须要认识到自身发展当中存在的不足，加快企业法律合规性改革，严格按照法律法规的要求开展业务管理，最大程度上避免业务合同当中相关释义风险、法律风险，借助完善的法律合规性管控机制，对企业业务运行各项内容开展严格管控。充分展现出国有企业法律合规制度的优势，结合社会法律发展进程、法律发展实际情况，动态化的对国有企业法律合规制度进行完善，切实有效帮助企业规避法律风险，保障各项生产经营项目的稳定落实，做好各项内容的协调统筹。 1、法律合规内涵概述 当前很多学者认为，法律合规便是指在公司应具备的规章制度下，引入“法律合规”理念，其目的是规避公司需要承担的责任和风险。在开展法律合规制度引入的过程中，企业可以通过督促员工学习法律知识、引入法律观念等手段，将法律合规内容与企业员工们的制度紧密结合。若在法律合规制度之下，一些部门在项目运行的过程当中，若没有按照法律合规制的要求，开展了不规范的业务操作，为企业带来了潜在的法律风险，必须要第一时间进行责任追查。督促各个部门、各个项目运行工作人员学习相关法律姿势，严格按照国家法律法规的要求开展正向激励、科学责任归咎，有效推动企业法律合规制完善发展。借助完善的法律合规制来及时发现企业潜在的法律风险、预防企业法律风险，按照法律合规制规则，为企业法制化建设打下良好基础保障。在企业开展法律合规制度构建时，应该结合企业自身实际制度和情况，积极参照我国法律精神与法律规定，从企业自身实际发展层次进行分析，结合企业生产经营项目制定出完善、严谨的法律合规制度和规范内容，有效规避企业潜在的风险。 2、国有企业法律合规业务运行中存在的问题 2.1、内部问题 国有企业法律合规业务在企业当中覆盖面积广泛，可以有效为内部经营生产、项目运行做好铺垫，让各项内容实施更加清晰、流畅。但是国有企业法律合规业务在运行的过程中，往往存在企业颞部管理权责不明确、分工不明确、权限难分等诸多问题。结合国有企业当前现存的法务部门来说，企业管理者缺乏对法务部门工作的权限定位，各个部门参与国有企业法律合规业务运行的积极性相对较低。很多部门在进行生产管理、业务运行时，忽视了践行法律合规制度等内容，导致国有企业法律合规制度无法展现出最大效率，很容易出现潜在法律安全隐患，阻碍了“依法治企”的脚步。针对企业人力资源管理层次上来看，企业人员结构决定了国有企业法律合规制度稳定发展质量。因为对于国有企业法律合规制度宣传教育缺失，很容易导致国有企业工作人员在进行工作的过程中，无法理解和按照法律合规要求与制度开展工作，所以很容易出现法律风险问题。 2.2、外部问题 法律并不是一成不变的，需要结合市场经济发展、市场实际情况进行丰富和调整。在我国市场经济快速发展之下，市场环境复杂性不断提升，促使相关法律法规内容不断完善，法律法规更新完善速度飞快，若企业没有第一时间跟上市场环境、法律环境发展步伐，则会出现一定滞后性。此外，从行业内部竞争的层次上进分析，在市场竞争日渐复杂的当下，交易混淆、商业贿赂、虚假宣传等问题层出不穷。在进行企业法律法律风险防范工作当中，往往很难实现科学化、合规化运营，无法把控项目融资风险，这也导致国有企业法律合规工作开展阻力较大。 优化完善国有企业法律合规业务运行策略 3.1、健全法律合规制度、涵养企业文化当中 想要实现国有企业法律合规最优化，就想要结合企业自身经营生产情况，制定出完善、科学、优化、先进化的国有企业法律合规制度。在严格标准化的制度约束之下，与企业原本的内部管理机制相结合，进一步构建深化一套性质有效的制度内容。此外，还应该树立起制度的权威性，确保制度在企业业务日常工作当中开展，对业务开展环节开展协调统筹。严格按照国有企业法律合规制度的要求，定期识别业务开展各个环节潜在的法律安全风险，借助科学防范机制，做好各个工作人员的培训，目更好展现出国有企业法律合规制度的实际效能。此外，在企业文化凝聚层次上，还应该将国有企业法律合规制度引入到企业文化构建工作当中，在文化内涵的充实与丰富之下，树立起合规意识，定期开展法律精神宣