员工提成工资表模板员工业务提成表格.pdf

【员工提成工资表模板】员工业务提成表格 制作员工工资表 制作员工工资表 教学目标： 1. 能编制员工工资表能编制员工工资表 2. 掌握*****函数的嵌套使用方法 3. 掌握 SUMIF 的使用方 法 4. 掌握利用 IF函数计算个人所得税 5. 能够利用*****函数计算个人所得税 重点、难点： 利用 IFIF函数、*****函数计算个人所得税 教学过程： 一、任 务导入 李晓是鑫源股份有限公司的会计，她希望能用 Excel对公司 员工的工资进行管理、统计。该公司是一家小型工业企业主要有 财务部、生产部、销售部、人事部、企管办五个部门。每个员工 的工资项目有基本工资、岗位工资、奖金、住房补贴、病事假扣 款，养老保险扣款、医疗保险扣款，每月还要缴纳个人所得税。 二、新课教学 任务一 制作员工工资表 新一年招聘的员工已经到岗，每月一次的工资计算工作又即 将到来。在编制员工工资表前，李晓从人事部门获取了文本格式 （.txt）的员工信息，以完成员工的工资表数据计算。 思考 1：如何将文本格式的数据导入到Excel表中 方法一：直接输入员工工资表项目数据 方法二：将外部数 据导入到 excel表中 思考 2 ：工资表中除了基本工资、岗位工资、职务津贴、奖 金，还应有哪些工资项目，并添加到员工工资表中 工资合计，应发工资，事假扣款，病假扣款，养老保险扣款， 代扣个人所得税，实发工资等。 任务二 工资项目的设置 鑫源股份有限公司员工工资与出勤情况 工资管理要求： 1）岗位工资标准：公司经理 20XX 年元，部门经理 1800 元， 管理人员 1400 元，生产人员 1200 元，销售人员 1200 元，采购 人员 1200 元； 2）职位津贴：基本工资与岗位工资之和的 10%； 3）奖金：企划部 1000 元，财务部 800 元，后勤部 800 元， 生产部 900 元，销售部 600 元，采购部 800 元； 4）病假扣款：根据公司的规定，请一天病假扣款 50 元 5）事假扣款：如果事假小于 15 天则将应发工资平均到每天， 每月按 22 天计算，按天扣款；事假大于 15 天则生产人员应发工 资全部扣除，非生产人员扣除应发工资的 80% ； 6）养老保险： 根据公司规定，按基本工资和岗位工资总和的 8%扣款 7）医疗保 险：根据公司规定，按基本工资和岗位工资总和的 2%扣款 6）住 房公积金：根据公司规定，按应发工资的 15%扣款 7）个人所得 税 （每月应发工资-3500 ）*适用税率 注：（每月应发工资-3500 ）不超过 1455 元的税率为 3%； 1455—4155 元的税率为 10% 思考：如何根据公司的工资管理要 求，进行工资的计算 三、总结归纳 四、布置作业 资料：海洋股份有限公司是一家小型工业企业，主要有三个 部门，厂部、一车间、二车间。人数不多，主要有三种职工类别， 管理人员，辅助管理人员和工人。每个职工的的工资项目有基本 工资、岗位工资、福利费、奖金、事假扣款、病假扣款和代扣个 人所得税等，出基本工资因人而异外，其他工工资项目将根据职 工职务类别和部门来决定。 20XX 年 10 月该公司职工基本情况 与出勤情况： 其他工资项目的情况及有关规定： 1、 岗位工资：工人 1000 元，辅助管理人员 1200，管理人 员 1500 元 2、 福利费：厂部福利费为基本工资的 20%，一车间福利费 为基本工资的 30%，二车间福利 费为基本工资的 40% 3、 奖金：厂部 500 元，一车间 300 元，二车间 600 元 4、 事假一体按扣款 80 元，病假一天扣款 50 元 5、 个人所得税：应发工资小于 3000 元补缴个人所得税， 超过 3000 部分按 3%缴个人所得 税。 要求：制作并计算员工工资表（注意：有病事假时，奖金全 部扣除） 某企业员工工资表某企业员工工资表 序号 工号 部门 姓名 岗位工资 津贴 年休假加班费 1380.00828.00386.*****.***