如何用薪酬激励下属课件.pptVIP

人才选用育留之道管理与服务工程系张洪银 如何用薪酬激励下属（用人 ）管理与服务工程系张洪银 一、工资体系的三种均衡性（3E）Equity(公平、均衡）外部均衡性（External Equity)企业工资水平与市场相比，达到战略要求的市场定位。内部均衡性（Internal Equity)岗位的工资水平与岗位价值成正比。个体均衡性（Individual Equity)同一岗位上的个体，工资可以有所不同 二、如何决定工资在市场上的定位外部均衡 二、如何决定工资在市场上的定位（外部均衡）2、外部均衡性的定义薪酬达到与战略要求的定位，就实现了外部均衡性 三、（内部均衡）内部均衡 三、（内部均衡）1、岗位