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个人职业生涯几个重点点和几个环节
个人职业生涯几个重点点和几个环节
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个人职业生涯几个重点点和几个环节
“人与力”课题纲要(石氏手稿)
个人职业生涯几个重点点和几个环节
一个人从学校步入社会,就面对一个角色的转变,即从学生的角色转变成社会人的角色,同时面对一个怎样选择自己的职业生涯的问题,当我们有了自己明确、清楚的职业生涯发展计划以后,下一个问题就是我们怎样掌握自己的职业生涯发展的几个关环节。
第一个重点点是选择好自己的职业。
选择自己的职业是我们迈入社会对职业的选择,怎样选择呢?
第一,我们要认识自己,认识自己是什么样的性格特点、具备的专业技术、个人的价值观等,其次要有自己的将来发展方向(理想)和目标。自己的个性特
征能够经过一些专业测试来获得合适发展的职业或职业种类,自然也不全信,但
是对自己的职业目标和理想确实定就没有外界协助手段来帮助自己了,那么,我们就得对自己要建立自己的理想和目标。在选择好自己的职业的时候,千万别盲目和任意,必定第一考虑自己的性格特点再考虑自己理想,不然即便你选择了自己理想的专业,你的性格特点不合适,那么,也很难获得成功。有些人的性格特
征合适自己理想的职业,因为就业的压力,可能有些人的选择却不是自己的理想,但此后是能够做调整的。
第二个重点点是选择好自己职业发展孕育的土壤,即选择好合适自己职业发展的组织(这里说公司或公司)。
大家都特别清楚一个原理,一颗好的树苗要想长成参天大树,就一定有优秀
的土壤和优秀的环境。相同,一个人的职业发展要有优秀的发展前程,就得选择
一个好的公司,这也是我们好多人都想进入一些著名公司的原由之一,自然,我
们不可以以为,只有著名的公司才是好的组织,其实我们选择一个公司,不是他是
否很有名,而是它的公司文化可否合适自己、进入该公司能否获得优秀的培训和
培育、自己可否学到东西等为重点。
第三个重点点是要勤劳和努力
选择好了自己的职业和合适自己发展的公司以后,靠自己的勤劳和努力就成
了有无好的职业发展的重点了,在我们勤劳和努力工作的同时,在此后职业发展
中,我们还要掌握以下几个职业发展的几个环节;
第一环节是职业发展期,即刚出来工作的1-3年
在这个时期,我们更多的是学习和调整自己的职业和发展方向。在这个时
候,我们好多人会走向误区,一些人进入一家公司后,工作3个月发现(更多得
是好多人是自己以为)没有发展前程,没有学到东西,没有上司的关怀等就选择了辞职;还有些人是自己工作6个月或1年以后,薪资没有增添等原由就选择辞职。其实当我们碰到这样状况的时候,我们更多的是问自己,要沉着下来多思虑,不要凭自己的主观印象来判断。试想,我们在3年内,跳槽5次以上,我们不说
可否学到知识等,假如他出去找工作,招聘者也会提出好多问题,思疑他的稳固
性,这样的人,在3年以后,找到自己理想工作是很难的。
第二个环节是职业成长久,即工作出来有3-5年,或许说是3-8年
在这个时期,对我们的职业生涯发展起重点作用,因为,有了3年的工作
经历和累积一些工作经验和专业实践知识,同时有了明确职业发展方向,那么,
我们要更多的学习和努力的工作,不停的丰富自己的专业知识和技术,同时也要存心识的把自己培育成一个领导或专家。在这个阶段,我们重点是学习和累积自
己的经验。我告诉大家,千万别再屡次跳槽了,假如在这样下去,你会在5年以
后学不到东西,试想,你去找工作就会碰到高低不就得现象,因为低的职位或薪酬你不活去做,但高的职位和薪酬你自己还有差距,这样你会找到好工作吗?还有更重要的是假如选择的职业不是特别合适自己,千万别乱转行(即调整自己的职业),假如你去转职业,那么,你的职业就归零,好多人会不适应的。第三个环节是职业成熟期,即工作8年到30年之间或更多
这个时期,也就是我们职业收割期,但,在这个时期,会产生职业疲惫,
有些人也成为职业疲惫期。在这个阶段里。我们千万别以为,自己是这方面的专
家了就忘掉了学习和提升自己,要时刻给自己充电。别忘掉了,此刻是知识经济
的时代,知识时刻在变化和不停的更新,新的专业人材在出现,假如我们不学习,
不久你将会被裁减。
第四个环节是职业衰败期,即在退休后。
在这个时期,我们能够向专家顾问方向发展,发挥自己的余热。
假如我们掌握以上几个重点和几个环节,那么,我们成功的职业生涯离我们
就不远了,最后我总结一个公式送给大家:成功的职业发展=合适自己的职业+
合适自己的优秀的组织或公司+勤劳和努力。
2006年5月16日厦门市建筑中专学校大教室
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