某资管公司薪酬管理制度.docx

北京市某资管公司 薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 根据北京市国资委对建立现代企业制度的要求，为 促进北京市某资管资产管理有限责任公司 (以下简称 “某资管公 司”)的改革与发展，进一步完善内部分配制度，建立有效的激 励约束机制和切实可行、 与业绩挂钩的薪酬分配体系， 贯彻按劳 分配原则，特制定本办法。 第二条 员工薪酬管理遵循以下原则： (一) 北京市国有资产经营有限责任公司全面管理与市场 化相结合的原则； (二) 公平性原则，以岗位和能力定薪的原则； (三) 在薪酬区间内逐级、逐档调整的原则； (四) 与绩效考核挂钩，激励与约束相结合的原则。 第三条 本办法的适用于除北京市国有