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儿童乐园(游乐园)运营管理手册 乐园运营管理手册 V1.3 第一章：门店行政管理制度 一、员工录用与离职： 1.新员工应经过面试，并认真填写入职表，提交真实有效的资料。如有资料不实，公司有权随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.员工在试用期间需服从公司安排，如有不适，应向店长申请离职。试用期自动离职者无试用期工资。 3.公司本着来去自由的双向选择方针，正式员工辞职须提前十五天书面提交辞呈。经批准后，交回工作服，公司在发薪日发放全部工资。 4.试用期为两个月，表现优秀者可提前转正，由店长向公司汇报申请。 5.每月8号为发薪日，如遇节假日顺延一天。员工每人需缴纳1000元押金，第二个月