安全教育培训管理制度.pdfVIP

安全教育培训管理制度 为提高全体员工的安全意识和安全素质,预防各类安全 事故,提高安全生产管理水平,使员工具备与从事的生产经营 活动相应的安全生产知识和能力，对全员进行各种形式的 安全教育,结合公司实际，特制定本管理规定。 一、员工安全培训教育形式： 员工安全教育分为：新工人入厂三级安全教育、员工 转岗安全教育、特殊工种作业人员的安全培训教育,全员的 经常性安全教育,全员的普及安全教育,实施新工艺，新技术 或使用新设备、新材料时对从业员工进行针对性安全教育 培训，基层安全管理人员的安全教育等。此外高管层和安 全部门专职管理人员的安全教育培训按有关要求执行。 二、安全教育管理： 1、生产部质安科负责直属车间新工人公司级安全教育 培训和指导车间、班组等基层单位开展单位新工人的车 间、班组安全教育培训;负责全员的普及性安全教育等 2、人资部负责特殊工种作业人员的安全培训等。 3、人资部、生产部负责转岗人员的安全培训教育。 4、车间等基层单位负责新工人的车间级、班组级安全 教育培训,本车间员工的经常性安全教育培训等。 5、人资部、生产部组织相关人员对每个安全培训的效 果进行跟踪评估，所有安全培训教育档案由人资部收集保 存。 1 三、新工人的三级安全教育： 新进厂的员工和其它人员,必须进行厂级、车间级、班 组级三级安全教育。在新员工进厂一个月内,三级安全教育 管理必须完毕。若分配不到位,应按照分配到哪一级,培训到 哪一级的原则进行。每级培训教育完成后,必须认真填写 《**公司“三级安全教育”登记表》,并由培训人员和接受 培训双方签字认可。三级安全教育原始档案交人资部存 档。 各级安全教育主要内容：时间、国家培训要求范 围 公司级安全教育（不少于 8 个学时）： (1)国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法令、法 规，上级安全生产的有关规定； (2)本公司的安全生产概况及规章制度； （3）本公司安全卫生规章制度,劳动纪律和有关事故案 例； (4) 本公司特别危险的点位,设备及其安全防护注意事 项； (5)新工人的安全心理教育； (6)有关机械、电气、起重、运输、防火防爆等基础安 全知识； (7)有关防尘防毒知识和注意事项； (8)安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法； 车间级安全教育（不少于 16 个学时）： 2 (1) 本车间的生产性质和主要工艺流程。 (2) 本车间预防工伤事故和职业病的主要措施。 (3) 本车间的危险部位及注意事项。 (4) 本车间安全生产的一般情况及注意事项。 (5) 本单位的典型事故案例。 (6) 员工的安全生产职责和遵章守纪的重要性。 班组安全教育（不少于 48 个学时）： （1）班组工作性质、工艺流程、安全生产概况和安全 生产职责范围。 （2）新工人将要从事的工作性质，安全生产责任制,安 全操作规程及有关安全识，各种安全防护，保险装置的作 用。 （3）班组安全文明生产的具体要求。 易发生工伤事故的工作地点、设备、安全操作方法和 典型案例介绍。 （4）个人防护用品的正确使用和保管。 （5）发生事故后的紧急救护和自救常识。 （6）工厂、车间内常见安全标志，安全色介绍。 （7）遵章守纪的重要性和必要性。 实际安全操作培训以导师带徒的形式开展，时间不少 于 1 个月。 公司级安全教育由公司主管安全的领导和有关部门负 责人组织实施；车间安全责任人，安全员和工程技术人员 讲课；班组级安全教育由班长、班组安全员讲课。三级安 3 全教育必须经考试合格，方可上岗操作。三级教育的顺序 为先公司级、次车间级、最后是班组级。 四、对各种原因离岗 90 天以上