太原 2023年初级人力资源专业知识与实务真题模拟汇编（共734题）.docVIP

太原 2023年初级人力资源专业知识与实务真题模拟汇编 （共734题） 1、从培训的内容上划分，此次培训属于（ ）。 （不定项题） A. 基础知识教育 B. 专业知识培训 C. 价值观及企业文化塑造 D. 操作技能培训 试题答案：D 2、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　）。（单选题） A. 观察法 B. 强制分布法 C. 工作日志法 D. 工作实践法 试题答案：D 3、劳动合同解除程序排序（）①征求工会意见②档案转移③书面通知④经济补偿（单选题） A. ①②③④ B. ③①④② C. ①③②④ D. ④①③② 试题答案：B 4、选择绩效考核周期时需要考虑