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一季度工作总结（精选10篇） 一季度_L作思结扁1 1-4月份是我公司计划部门的开局时段。我的工作根据集 团公司及我公司计划口的工作安排，逐渐将—年决算工作的收尾 及—年计划安排、合同签订等主要工作在这一时间段内展开。所 以，我认为把1—4月份作为工作的一个阶段进行说明，相比较 而言脉络较为清晰。我将通过以下几个方面，对我在此阶段做的 工作加以总结，请领导审查。 一、一年决算工作收尾。 由于受集团公司整体财务状况的影响，我手头部份—年决算 没有按计划在一年完成。所以，根据集团公司计划处的统一安排， 我先后将4145. 59万元的决算手续办理结束，并完成为了与财务 部 门的交接。」 二、—年计划的编制。 1、根据—年所掌握的数据，我逐渐梳理出了我公司各基层 单位在各在建厂的所占的施工份额，并以比例的方式建立数据 库。此数据库如果能够坚持对各基层单位跟踪管理，相信在2- 3年内可以准确掌握各基层单位在本钢及北营的施工方向，以及 —市广场舞协会四月份继续招募团体味员（限有10人以上 的团队），如果您的团队申请加入「市广场舞协会，请将“团队 名称+联系方式”发送给—广协微信公众平台，或者用手机微信 军二9微仁维唆画舞味聚星 F 一季度工作总结篇4 20_年一季度人力资源部在全体员工的努力配合下，在人员 配置、企业文化与员工培训、薪酬规划、组织工作、基础管理等 方面按照公司的战略要求完成为了相应的工作，现总结如下： 1、对于公司员工的人事档案及其他资料进行采集及管理， 使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工 作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保 持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状 况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准 确的信息。 2、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到 目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺利，主要因 为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，时常都是来去匆 匆，导致部份业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这 个机会，把合同签署工作完成好。 3、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理， 按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，—公司实行 上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工向来未能适应新 的考勤办法所以效果向来不太好。一年人力资源部特意为此问题 进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系 统。| T执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些 员工不遵守公司规章制度，导致工作上浮现较大失误或者较大错 误，人力资源部通过精密调查之后，赋予了合理公正的行政处罚， 并对当事人进行了思想教育。一 5；协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘 启事、采集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员 的情况等；］ _6、匡助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，一 协助组织员工的各类活动」 「止匕外，在部门领导的指导匡助下一对员工考勤制度、劳动合 同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性 化，合理化，符合了公司以人为本的人材理念。 一季度工作总结篇5 、优质护理服务工作持续推进 1、积极支持先期开展优质护理服务运行科室的各项工作, 根据工作需要设计“入院病人评估表”、“基础护理工作评估及 实施记录”及“住院病人回访登记表”并投入使用。 2、11月底，召开了优质护理服务示范工作阶段总结会。 1）开展以来，最大的变化就是责任护士对自己所管辖的病 人责任感增强、主动学习意识增强，患者及医生对患者的满意度 提高。但也暴露出一些问题：主要表现为人员不足，在一定程度 上影响了工作的质量；医院体制所限，缺乏适合我院绩效考核方 案，护士积极性受一定的影响。 2）充分论证了内一病区、外二病区进行全科开展优质护理 服务工作的可能性，于12月在以上两个病区进行了全科推广。 3、开展优质护理服务的科室护士发挥自己的聪明才干，设 计了温馨的护患交流的平台，为患者表达自己的心声提供了方 便，也便于护士掌握信息。 二、持续改进护理质量，保证护理安全 1、护理文书书写： 1）根据医保心电监护的记录要求，结合护理文书简化记录 的总体指导方针及内科系统心电图多变的特点，重新设计专属于 内科的“生命体征及监护记录单”投入使用； 2）利用各科危重病人上报单掌握重点病人，下巡指导工作， 及时纠正护理记录中的不足。 2、在我院严格执行抗生素管理制度以后，加大了手术科室 消毒隔离监督管理力度，落实责任，催促认真做好器械清洗记录 及器械清洗质量及包装检查记录；对于查处的违规行为（如手术 室裸消纱垫、纱布、针头），除了监督其及时改正外，进行了双 考核扣分。 3、通过上级部门的来院督导，对于所存在的问题进行了