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XXX项目安全总监岗位安全生产责任制考核表(年 月)
序号
考核项目
扣分标准
检查情况
应得分
实得分
1
策划、安全生产双 重预防体系
未参与编制项目安全策划和项目安全生产双重预防体系建设实施 方案，扣3分；
未对土全策划和安全生产双重预防体系建设实施方案进行报 批、备案，扣3分；未对落实情况进行监督，扣2分/项。
据实扣分：
5
2
安全监督日志
日志记录天数；
日志未按“七全”规定填写，扣1分/次。
本月日志应记录()天，实际记录()次天，记录 率为()玳
据实扣分：
10
3
高风险作业许可
未审核各类高风险作业许可(受限空间作业、防护设施拆除、动火 作业、爆破、起重吊装、围墙拆除等)，每次扣1分。
据实扣分：
5
4
特种作业人员 持证上岗
特种作业人员无证上岗扣3分/人； 特种作业证件失效扣3分/人。
据实扣分：
5
5
安全教育
未组织作业人员入场安全教育，扣2分/人；
未协助组织管理人员月度安全教育、作业人员月度安全教育、班组 长月度教育、特种作业人员安全教育等各类安全教育，扣2分/次。
据实扣分：
10
6
安全验收
未参加大型机械设备、特殊防护设施、危险性较大的分部分项工 程验收。
应参与验收()次，实际参与验收()次，参与 率()%
15
7
安全周检查
未参加项目安全生产周检查；
未对发现的安全患提督促整改落实，2分/项。
本月应参加周检()检查，实际参加()次检查， 请假O次，参加率为()%。
据实扣分：
20
8
安全会议
未参加安全生产周例会；
未及时传达、宣贯上级有关安全生产的决策部署和工作要求，每 次扣2分。
应参加会议()次，实际参加()次，参会率 ()%；
据实扣分：
10
9
行为安全之星
无故未协助组织开展行为安全之星活动，扣10分； 活动开展未记录资料，扣5次。
据实扣分：
10
10
危险源管理
未组织项目危险源辨识，扣5分/次。
据实扣分：
5
11
事故处理
发生伤亡事故时，未按照应急预案处理，扣5分； 未组织抢救人员或保护现场，扣5分。
据实扣分：
5
合计
100
被考核人:
考核人:
考核评级:
日期:
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