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第 第 PAGE 1 页 车间创建学习型组织的实践思想(多篇) 第一篇：车间创建学习型组织的实践思想车间创建学习型组织的实践思想永久拨动学习的心弦—车间创建学习型组织的实践思想无论是最新的个人成长与组织进展理论，还是中国古老的朴实道理，都提示我们——永久拨动学习的弦。美国新管理大师彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中指出：现代企业应当成为“学习型组织”，通过不断自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习以及系统思索，以开拓那一大片尚未被发掘的个人与组织的成长空间。只有这样，企业才能不断提高竞争力，在信息时代立于不败之地。我们中国传统文化的精髓中，也有“学而时习之”的名言。荀子的《