教学干事工作考核办法.docxVIP

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2023-07-18 发布于黑龙江
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教学干事工作考核办法.docx

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教学干事工作考核办法教学干事工作考核办法教学干事是教务处、督导室、教学部、教研室和任课教师等各个教学管理环节之间的重要联系人，是教务处等各职能部门落实教育教学工作的有力保证。通过考核，提高他们的工作责任心、服务水平、工作效率，使教学管理工作落到实处，提高工作效率。考核原则： - 坚持民主、公正、公开、客观性原则； - 坚持重效果，讲实效原则； - 坚持定性、定量相结合原则。组织领导：教学干事工作量化考核在学校教学工作考核小组的领导下，由考核办公室统一组织考核。考核对象：教学干事。考核方法：由督导室主任、教务处处长、教学部主任、教研室主任对教学干事的工作态度、工作纪律、工作时