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建筑施工企业自主创新能力影响因素及评价分析 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：建筑施工企业自主创新能力影响因素及评价分析 1 2影响建筑施工企业自主创新能力的因素 2 2.1创新意识不强，对创新的认识不到位 2 2.2市场经营环境不规范，缺乏推进创新的外部环境 2 2.3企业对技术工作重视度不够，内部技术创新机制不健全 3 2.4创新渠道单一、科技投入不足、人才储备薄弱 3 2.5创新成果少、转化率低、自由优势、专利技术严重缺失 3 3增强建筑施工企业自主创新能力的策略 4 3.1提高创新认识，塑造有利于创新的企业文化 4 3.2高度重视自主创新评价机制建设 4 3.3高度重视自主创新组织机制建设 5 3.4高度重视创新人才队伍建设 5 文2：风险投资风险识别及评价分析 6 1风险投资中的主要风险类型 6 1.1市场风险 6 2风险投资的风险识别 7 3风险投资的风险评估 8 4风险投资中的具体风险控制策略 9 4.1风险转移 9 原创性声明（模板） 11 正文 建筑施工企业自主创新能力影响因素及评价分析 文1：建筑施工企业自主创新能力影响因素及评价分析 1引言 随着经济的发展，自主创新能力成为经济社会发展的决定性力量，为企业核心竞争力和抗风险能力提供重要支撑。自主创新能力是企业在激烈的竞争中取得优势，保持企业永续发展的能力的关键。可持续发展追求的是企业竞争能力的提高、不断地创新，而不只是一般意义上的生存。企业只有切实增强自主创新能力，不断强化技术创新体系的主体地位，才能增强企业的核心竞争力，从而把握未来发展的主动权。 2影响建筑施工企业自主创新能力的因素 多年来，建筑施工企业一直延续着“管理粗放、技术含量低、人员素质差”的特点，企业的自主创新少，多数要靠国家强制性的要求推广应用“现成”的新技术。同时，建筑施工企业的技术创新缺乏应有的内、外部环境条件，多以应用型技术创新为主，而创造型技术创新却少之又少。综合起来，影响建筑施工企业自主创新能力的因素表现如下： 2.1创新意识不强，对创新的认识不到位 长期以来，建筑施工企业总处在一种管理粗放、技术含量低、人员整体素质不高的环境条件下，企业创新意识不强，缺乏全面的、持续性的竞争理念，这与市场激烈竞争环境和科技的日新月异极不适应。同时，很多技术管理人员多的建筑施工企业技术含量不高，日常工作主要是以应用技术为主，没有创新的必要性。 2.2市场经营环境不规范，缺乏推进创新的外部环境 目前，外部招标的竞争主要还是“关系”及经济指标占主导地位，市场经营环境不规范，技术标的评比没有较为完善、有效、透明、客观的机制，一些工程技术指标仅作为参考或所占评分比例极低，这种不规范市场机制一方面不能有效推进技术在建筑施工中的作用发挥，甚至给技术创新带来副作用，并在一定程度上挫伤了企业从事技术创新的积极性。 2.3企业对技术工作重视度不够，内部技术创新机制不健全 目前建筑施工企业在机制方面存在的问题：一是自我创新机制不健全。多数公司没有较为完善的、切实可行的自我创新机制。二是技术创新合作机制缺失。公司之间、公司与科研机构、高等院校之间尚未形成技术创新合作机制，难以形成技术创新规模优势。同时，一些领导对科技创新认识不够，创新意识不强，缺乏监理内部创新激励机制的意识和责任。重当前礼仪，轻持续发展；重产值规模，轻技术含量。少数领导甚至认为建筑企业属于劳动密集型企业，“没什么技术含量”追求“立竿见影”，没有真正意识到科技创新带动企业发展的战略意义。 2.4创新渠道单一、科技投入不足、人才储备薄弱 同时没有足够的资金、资源、设备的投入，合作与融资的比例很小，技术人员大多数是施工现场的服务人员，真正从事科技开发的人很少，对技术人员的培养、参观考察学习内容极少，没有专门的培养技术人员的有效机制和手段，导致技术人才储备弱。同时，由于分配机制仅限于经济指标的考核，多数技术管理人员没有机会投入到项目利益的分配中，缺乏有效的考核、分配机制，导致技术人员流失严重。 2.5创新成果少、转化率低、自由优势、专利技术严重缺失 建筑施工企业创新成果极少，技术创新成果项目中得到推广应用、转化的更是寥寥无几，没有自身的优势技术和专利技术。无法做到“你无我有，你有我新”，更无法形成自己的核心竞争力。 3增强建筑施工企业自主创新能力的策略 3.1提高创新认识，塑造有利于创新的企业文化 纵观科学技术发展史，每一次科学技术的伟大进步都伴随着创新型文化的大繁荣。在影响中国当代企业自主创新的众多因素背后，文化是最持久、影响最深远而往往又是最容易被人们忽略的因素。塑造创新的企业文化主要体现在以