安全管理绩效考核管理办法.pdfVIP

文档来源网络 仅供参考 侵权请联系删除 行业资料： 安全管理绩效考核管理办法 单位： 部门： 日期： 年 月 日 1 文档来源网络 仅供参考 侵权请联系删除 第 1 页 共 7 页 2 文档来源网络 仅供参考 侵权请联系删除 安全管理绩效考核管理办法 一、目的 为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现， 激励各级领导干部 和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制 定本考核办法。 二、适用范围 本考核办法适用于公司各生产单位及部门的考核。 三、具体实施 考核实行记分制，总分为 100 分，按以下五个要素进行考核记分。 被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。 1、安全事故（50 分，扣完为止） ⑴发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重 大特种设备事故、重大交通事故等，扣 50 分； ⑵火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分； ⑶设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分； ⑷轻伤事故（含中毒、 窒息） 超公司下达的考核指标， 扣 25 分； 2、 安全基础管理（ 15 分，扣完为止） ⑴劳保穿戴，满分 10 分。按要求穿戴劳动保护用品， 1 项不符 合扣1 分。 ⑵安全教育，满分 5 分。 二、三级安全教育， 1 项不符合，扣 0.5 分；按要求进行管理人员 和员工安全培训考核， 1 项不符合，扣 0.5 分；按要求进行转岗、复工、 新工艺、新技术、新设备投产前安全培训， 1 项不符合，扣 0.5 分； 3 文档来源网络 仅供参考 侵权请联系删除 第2 页共7 页 4 文档来源网络 仅供参考 侵权请联系删除 3、安全检查和隐患治理（ 10 分） ⑴按规定的频次和项目要求进行安全检查， 发现问题和隐患及时整 改，并按要求上报，满分 4 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止； ⑵对上级下达的隐患整改项目，落实责任制，按计划完成治理，满 分 3 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止； ⑶对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方 案，满分 3 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止。 4、现场 ( 作业) 安全管理（15 分） ⑴作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具） 及消防设施与器材，满分 5 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止；⑵严格执 行操作规程， 不违章指挥、 不违章作业， 不违反安全纪律、 工艺纪律。满分 5 分。1 项不符合扣 1 分，扣完为止； ⑶严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收， 并做到“工完、料尽、场地清”，满分 5