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管理心理学2016 年下半年第二次作业 课程 管理心理学 测试 管理心理学2016 年下半年第二次作业 已开始 16-11-20 下午12:39 已提交 16-11-20 下午12:50 状态 已完成 分数 得 100 分，满分 100 分 已用时间 11 分钟。 说明 问题 1 .得 5 分，满分 5 分 用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素 答案 所选答案： B. 工作成就感 . 问题 2 .得 5 分，满分 5 分 员工流动率越高说明下列哪一项水平越低 答案 所选答案： D. 组织承诺 . 问题 3 .得 5 分，满分 5 分 下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？ 答案 所选答案： D. 在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润 . 问题 4 .得 5 分，满分 5 分 某公司来了一位新员工