公司各部门考核标准及考核检查表.pdfVIP

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Q/XXX—Z—39-XXXX 办 公 室 考 核 标 准 1 范围 本标准适用于办公室主任的岗位责任。 2 定性指标 2。1 员工招聘、培训、迁调、人事的工作情况。 2。2 员工人事管理考核与奖惩的工作情况。 2.3 员工福利工作情况。 2。4 员工保险工作情况. 2。5 安全消防工作情况。 2。6 员工岗前培训工作情况。 2.7 食堂管理工作情况。 2.8 宿舍管理工作情况。 2。9 固定资产管理工作情况。 2.10 公司档案管理及一般行政工作情况。 2。11 现场 6S 检查情况。 2。12 体系运行检查情况. 2.13 上级交办事项完成情况。 3 定量指标 3。1 安全消防达标率 98%. 3.2 员工岗前培训率 95%. 3。3 食堂管理达标率 100%。 3.4 上级交办事项完成率 99%. 3。5 现场 6S 检查执行率 100%。 3.6 体系运行的监视和测量执行率 100%。 4 考核办法 由管理者代表和厂长组织考核,实行 100 分制,定性指标占 40%,定量指标占 60%(如果只 有一种类型的指标,则该类型指标占 100%分值)。精品文档放心下载 Q/XXX-Z—39—XXXX 企 管 办 公 室 考 核 标 准 检 查 表 考核对象: 考核时间: 实际 指标类别 指 标 分值 备 注 得分 员工招聘、培训、迁调、人事的工作情况 3 员工人事管理考核与奖惩的工作情况 3 员工福利工作情况 3 员工保险工作情况 3 安全消防工作情况 4 员工岗前培训工作情况 3 定性 食堂管理工作情况 3 指标 宿舍管理工作情况 3 固定资产管理工作情况 3 公司档案管理及一般行政工作情况 3 现场 6S 检查情况 3 体系运行检查情况 3 上级交办事项完成情况 3 安全消防达标率 98% 10 员工岗前培训率 95% 10

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