员工分级管理课件.pptVIP

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2023-07-22 发布于四川
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员工分级管理课件.ppt

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新物业管理有限公司基层员工薪酬管理制度目录薪酬构成12 薪酬构成说明薪酬标准薪酬发放345薪酬保密一、薪酬构成基本岗位工资薪酬绩效工资业主满意度奖福利注：基本工资部分不浮动，主要考虑解决员工的基本生活保障，绩效工资部分，与员工绩效挂钩，主要依据考核结果进行浮动。二、薪酬构成说明1、基本工资采用岗位等级薪资制,公司根据员工《月度绩效考核》成绩，调整员工的薪酬等级，员工薪酬依据岗位价值和任职员工所处档位确定。（1）、能力等级划分第四档资深档第三档胜任档本岗位工作经验非常丰富，能力完全满足岗位或略有超出，工作游刃有余而且完成质量常常高于一般要求，本级别主要适用于在本岗位上表现十分