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目 录1 员工关爱的意义2 员工关爱组织架构3 员工关爱的对象4 员工关爱的需求分析5 员工关爱的实施方法6 费用预算2Company Confidential2
1. 员工关受的意义? 项目背景:——人员稳定是企业发展的基础，由于中国经济的高速增长，导致人员稳定成为中国企业共同面临的问题，只有解决好这个问题，企业才有机会发展，2013年一开始，吕总已经要求生产部管理人员不仅需要搞好生产管理，更需要正视人员稳定问题，在此背景下，“员工关爱”项目于2013年6月正式启动 。? 关爱项目的方向:——在“以人为本”的理念指导下，实现对每一个员工的关爱，尊重员工，了解员工的合理需求，解决员工生活及工
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