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员工关系管理案例分析郑泽
试用期内，用人单位是否可以随意解除劳动合同？
小莫是今年毕业的大学毕业生，经过漫长的找工作过程，他获得了春华公司的录用通知。双方签订劳动合同约定了3年期限，其中6个月的试用期，并注明在试用期间有任何过失，春华公司都有权解除劳动合同。因为春华公司属于小莫所学专业领域中数一数二的大公司，虽然条件苛刻，小莫还是签订了劳动合同。经过努力，小莫得到了所在部门大部分员工的认可。大家普遍认为小莫干事认真踏实，业务能力也不错。但在试用期的第五个月，小莫收到了春华人事部门发给他的辞退通知。
他十分不解，觉得自己一直表现良好，也没有出过差错，怎么会莫名其妙被辞退呢？小莫到人事部门去询问，
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