企业管理论文9篇：导师带徒活动标准化管理的12345法 .docVIP

企业管理　9篇 内容提要： ? 导师带徒活动标准化管理的12345法 ? 论辅导员在高校　稳定工作中的作用 ? 试述医院会计内控制度的应用 ? 浅谈扩大德宏农业对缅“走出去”问题 ? 对降低农村低压电网损耗的思考 ? 国内　次人才引进的问题及对策分析 ? 构建通钢股份公司数据管理架构支撑统计管理数据资源开发利用 ? 房地产企业降低运营成本问题研究 ? 博物馆　教育与学校课程教育结合实例探讨之二——以“小小志愿者亲子导览服务”活动为例 全文共29387 字 导师带徒活动标准化管理的12345法 李映桃 （五矿地产湖南开发有限公司，湖南 长沙　410014） 摘　要：师徒制渊源已久，对于大学刚毕业、初次接触　的青年员工来说，通过导师的带领，尽快地掌握自己安身立命的本领，学习更多的工作和　经验，缓解初入　面临的各种压力和困惑，对其更好地融入　是有着巨大的帮助。 关键词：师徒制；标准化管理；“12345 法” 收稿日期：2015-02-05 研究方向：人力资源。” 导师带徒已经成为我国青年员工OJT 培养一种最重要方式。但导师带徒管理中，发现主要有2 个问题：一是“不愿带”或“不愿跟”，二是“带不好”或“跟不好”。这2 个问题产生的根本原因是导师“传、帮、带”的能力和过程出了问题。 由于师徒分布分散，管理很难集中管理，导致导师在带徒活动过程中屡屡出现问题：用于监督考核