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转行互联网就选暖石网 资深面试官眼中的 4 个面试大忌 本文作者：暖石职业规划老师大猫 作为一位曾经的互联网 HR ，在很长一段时间里每天的工作就是面试面试 面试，我见过不少简历不错、能力过关的同学却败在了面试表现上，所以我们 今天就列举一下哪些行为会让你在面试环节被一票否决。 错误示范一 不守时 OR 随意更改面试时间 面试赴约要守时这一点，相信在大家刚出校门步入社会找工作时一定非常 重视，但不知从何时开始，随着大家参加面试次数越来越多，反而越来越没有 时间观念了。普通而言，我们遇到过的不守时理由包括但不限于如下： 场景一“我的面试安排太多了，两场面试时间比较近，就没有赶来。” HR 内心 OS ：“看来你不太在乎我们公司的机会，才会如此匆匆忙忙。” 扣分原因：论时间规划与主次分明的重要性。 场景二“我已经在你们公司门口，现在面试可以么？” HR 内心 OS ：“现在有其他面试，主管也在开会，拒绝你吧不太合适，毕 竟你站在面前，不拒绝你吧，我该如何处理呢？” 扣分理由：你的时间很珍贵，我们的时间也同样珍贵。 转行互联网就选暖石网 场景三 约的 6 点，结果 6 点半都没到，且没有任何提前沟通或者暂时说明； HR 主动打过去电话才被告知还要 1 个小时才干到。 HR 内心 OS ：“不会主动沟通！没有时间观念！不尊重他人时间！没有责 任心！” 扣分理由：还用说吗？ 正确姿态 1. 约定好的时间不要随意更改，如确实有急事需要更改，至少要提前一 天通知对方； 2. 遇到诸如 堵车或者迷路的情况，要及时告知对方，并告知预估晚到的时 间，看对方是否可以继续等待，或者是否要另行安排，换个时间； 3. 良心建议不要在某个上午(或者下午)安排 2 个面试，真心来不及！匆 匆忙忙风尘仆仆，只会让你的第一个面试不塌实，第二个面试还很可能迟到。 得不偿失。 错误示范二 自信≠自大 大家都知道北京互联网创业环境很开放，这两年越来越多的 90 后选择创 业或者加入创业公司，于是就有了不少 90 后(甚至 95 后)总监、部门负责人、 合伙人等等。固然创业大多九死一辈子，当这些人离开原团队再谋求新机会时就 会浮现如下描述或者对话： 正确姿态 转行互联网就选暖石网 面试者： “我离开原来公司是因为我不看好 XX 行业， XX 行业在中国没有 发展。” HR 内心 OS： “你干了一两年就判断某个行业没发展了，那你之前的选择 是不是也过于草率？” 面试者： “我说了你们 HR 也不懂，你们总监/老大/CEO 在么？” HR 内心 OS： “HR 也许不懂业务，但术业有专攻，我考察的是你的稳定 性、性格匹配度、基础素质，价值观 等方面；如果连这些最基本的职业素质都 不具备，也就不必浪费彼此的时间，安排进入复试了。” 面试者： “我加入你们公司是希翼一起创业，工资不重要，我要成为合伙 人。” HR： “如果想成为合伙人，请用你的时间和能力来证明你可以。” 以上栗子举的比较极端，但在现实面试过程中确实有非常多候选人会浮现 过于高估自己的能力，面试时表现出目空一切，面对 HR 表现出没礼貌、不谦 虚、不坦诚的态度，也许因为学校背景很好、过往公司平台不错、过往职位很 高等各类原因。但请认清一个事实：一旦你重新求职，就意味着你需要向一家 目生公司证明你可以通过自己的能力为公司带来什么价值，并展现出你的求职 诚意。你的桀骜不驯，自恃清高在这个阶段没有任何人在乎。 转行互联网就选暖石网 1. 面试是双向选择的过程，在我们对彼此情况都不太了解的情况下， 请不要过于自信的认为你一定符合岗位要求，而诚恳谦虚的态度更能帮你争取 到机会； 2. 切记不要以貌取人。因为你并不知道坐你对面的面试官以往有过什 么经历和背景，更不知道对方在考察你的哪些方面，以及会由谁来决定你的面 试结果。也许有些面试问题看似无关紧要，但请记住面试时的问题只要是问了 就必然有原因，公司不是茶馆不会来约你闲聊。 错误示范三 时刻记住你是在面试 不少同学面试初期会非常紧张，但当他发现面试官很平易近人或者进入到面 试后期有些疲惫后，就会过于放松，表现出一些不专业的行为例如： 1. 行为举止不得当，抖腿、葛优瘫、跷二郎腿且脚尖指向面试官； 2. 面试回答不经思量，彻底当对方是路人在聊天，缺乏逻辑内容、语 气过于松散、不够严肃甚至嘻嘻哈哈说笑 等情况； 3. 说前公司坏话、吐槽前领导或者是同事，先后说法不一致； 4. 缺乏基本礼貌或者职业素质，比如问询面试官个人信息、聚精会神盯 着对方，称呼面试官为“小姐姐““小哥哥”、“美女”“帅哥”等。 转行互联网就选暖石网 1. 时刻记住你在面试