- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
凯迪拉克--- 售后服务经营与管理;对服务作业流程进行管理与改善,以达优质化
掌握并运用各项报表来执行维修站相关业务
透过有效的经营管理提高顾客满意度,为公司创造利润;Cadillac售后服务
经营管理的理念
顾客管理
维修站经营分析
计划与目标管理
走动式管理
站长的管理要点
总结;一、Cadillac售后服务;服务的宗旨;品牌之远景、哲学与承诺;顾客满意;顾客满意的来源;使顾客满意的有效步骤;二、经营管理的理念;经营与管理;11;;领导;领导者的必备条件;绩效管理核心思想与运作;绩效管理的核心思想;绩效管理的运作;绩效管理的基本框架;依BSC建立的KPI体系介绍;依BSC建立的KPI体系;依BSC建立的KPI体系实例;绩效目标衡量标准的设定
SMART原则;推行绩效管理的问题;绩效管理成功因素;三、顾客管理;建立正确客户资料;;;29;;;;;四、维修站经营分析;;;;每日或每周服务绩效指标;指标;每月服务绩效指标;指标;每季服务绩效指标;维修站的营运
人员
工位
结算车数
工时
营业收入;营运成本
销售成本
变动成本
人事成本
维护成本(固定);损益分析
营业收入
支出费用
营业利润
损益平衡点;充足的客户数;五、计划与目标管理;48;目标的决定与管理
最佳目标设定
目标设定考虑因素
目标设定方法
统计分析
时间管理;推移图(曲线图);雷达图指标范例;雷达图指标范例(续);雷达图指标范例(续);时间管理;执行与控制
执行力的重要性
达成执行力的三个基本条件
控制的要点
预算控制与财务控制;56;57;58;六、走动式管理;业务部门查核重点
至本日目标达成——车、钱
日报表
工单内容
业务接待的态度与技巧
应提醒顾客的话术
保修的件数与统计分析
预约顾客的情形
回访的情形
是否有抱怨的顾客
是否有被冷落的顾客
顾客流失情形
;车间查核重点
是否准时修护
完全依专长派人修护
厂房动线通畅
机具安全
车辆的排列
工单流程的清晰
零件的归位
手工具的保养
5S的执行
;配件部门查核要点
配件整齐排放
出货是否正常
库存是否足够
盘点是否有定时
消防设备是否齐全
通风设备是否满足
;结账处查核要点
结账的时间
结算人员是否保持微笑
解释维修内容与费用
结算单据是否摆放整齐后才交给顾客
;部门间的协调
沟通分歧的原因
成功沟通特性
人员的调配
;机会教育
一分钟管理原则
把握机会,指正缺失
避免造成员工情绪反弹
善用早会赞美员工
有纠正缺点的勇气
;七、站长的管理要点;站长的工作职责
;营运报表
维修进度日报表
业务接待日报表
车辆进厂流量统计表
服务经营月报表
服务经营月报表
年营业分析表
月、年营收与车辆数推移图
顾客投诉统计与分析
顾客投诉案例
保修索赔统计分析表
顾客流失统计表
预约登记表
顾客久未回厂统计表
车间品质报表
品质管理统计表(项目)、品质管理统计表(人员);报表的审核;报表名称;报表的审核;报表的审核;报表的审核;投诉处理
处理运作标准
基本要求
基本要领
;八、总结
原创力文档


文档评论(0)